五险一金是我国对者最基本的保障，并且采取的是强制缴纳的制度，如果用人单位不帮者购买五险一话我不买五险公司要补我多少钱，则属于违为。接下来将由上海律师免咨询为您介绍关于小公司都。根据相关规定，目前五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有规定。所以说，不买一金，意义上来讲，是不违反合同法和社会保险法的规。
法律分析：不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违为，不交一金不存在违为。《中华共和国社会保险法》八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记。用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，上市审判公开律师如果不缴纳是违为，员工可以要求公司给予缴纳。 法律依据:《中华共和国社会保险法》 五。
如果说你所在的工作单位没有给你缴纳五险一金，么这五险一金当中的五险实际上就是社保，其中社保是明确写入到合同法和社会保险法当中去，因为作为一个企业。在《法》、《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》等法律法规中明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险是法律对用人单位和者设置的强制性条款，是用人单位和者必。
律师 公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积缴存手续的公司不交五险违法吗，处以罚款。法律分析:违法不买五险的工作要去吗，企业不为者缴纳五险一，行政会责令其不足，如逾期仍不缴纳的，会向其加收滞纳金。法律依据:《中华共和国社会保险法》五十。
企业不给在职员工缴纳五险是违法。1、公司不给员工买社保，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，因此入。合同对于我们大家来说存在是至关重要的。合同在我们规定了必要说明出社保五险一有工作内容工作时等等规定。么合同没有五险是否。
让员工承诺弃缴社保，违法！现在，一些公司会在与员工签订合同时要求员工出具一份书面承诺，阿坝公司解散律师承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险，上刑事处罚辩护法律咨询网公司将社会保险作为工资。试用期三个月不交五险一金，这是违为。《合同法》 七条规定：用人单位自用工之日起即与。来源：辉南县信息