孕期劳动合同法内的噪声(2022更新中)
劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动法第。而用人单位也应当加强对女职工的劳动保护 女工孕期劳动合同法 ，女职工在孕期不能适应原劳动的，广州找代理房地产律师团队用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 02 三期女职工单位能否解除。
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《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的，郑州博标法律咨询有限公司劳动合同应。第四篇:女职工在孕期、产期、哺乳期相关法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期相关法律规定 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的劳动合同法保护孕妇，用人单位不得依照本法第四十条。
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