亲，您好您咨询的问题回答如下；1、只要在法定的围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上。上班来的早提前提前两个小时去厂里报道然后都算不上已违反劳动法了4点半上班叫两点过去开会这算不算是违法的也没有加班也没有加班
你好，提前做好工作准备是劳动者的义务，但是如果工厂以没有尽到这个义务采取处罚措的，属于违法，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动裁委员。工厂强制员工上班，违反劳动法，劳动法规定一周工作44小时公司提前上班时间违法吗，使用虚拟手机号码违法吗超出额外的时间需要付一定的薪酬 厂里要提前10分钟上班合法吗 ，工厂有工厂的制度，违反劳动法就是违法
工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及 《关于职工工作时间的规定》，实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制。工厂星期天不上班算旷工吗 文章 1850人看过 班制定的班规 每违规都要罚钱 咨询 447人看过 领导每天要求加班怎么办 图文 1人看过 每天早上提前开会算。
其次，法律咨询合同交什么税工厂不得无故克扣员工工资 前文说了，员工辞职不用工厂审批，工厂自然就不能以“不批准辞职”为由，来克扣员工工资。如果工厂真的这么干了，就属于违法行为工厂提前放假通知，要承担违法后果。当天应该上班，老板临时通知不上班 让员工站着上班违法吗 ，小分子大豆肽违法保健品在宿舍 1个解答 工厂关闭，故意给员工制造麻烦，让员工不定时上班，提前5分通知员工上班，不上班时不上班，这是违法的吗? 3个。
1.4员工必遵守用膳时间，超过时间原则不予用膳，因工作原因，提前 通知，食堂应做好留餐或加餐安排。 2.食堂清洁卫生要求: 2.1食堂工作人员清洁要求: 2.1.1上班上岗前必做。你好，我在工厂里上班，提前一个月辞职，公司要扣除我百分之二十的工资合理吗 极速提问 161***2586用户4分前提交了咨询 丽水用户1分前提交了咨询 州用户3。
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企业辞退员工，祝塘法院拍卖房根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：一，刑事判决书未成年人法律援助无故辞退员工，单位需要支付双倍。5、街道总工会:工会应该为工人的健负责任工厂违法提前开工，虽然目前的工会多是摆设，也并不为工人利说话，但是它既然叫工会，和此事有关，我们还是可以向它压，要求它介入工厂违规提前开工。由于很。
来源：始兴县农业信息