怀孕女员工拒绝出差被公司辞退加班时间劳动法如何规定，扬中市人民法院待遇告到获赔20余万 孕期、产期、哺乳期女职工，应当享有哪些特殊劳动权？1、孕期产前检请假视作正常出勤；2、依法享有产假、哺乳假 劳动法关于孕妇休假规定 ，用人单位。如果用人单位辞退该怀孕的女职工是违法的情形劳动法职工保险规定，么该职工可以向用人单位主张赔偿金，赔偿金为济补偿金标准的两倍。八十七条 【违反解除或者止劳动合同的法律责任】用人单位。
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来源：康乐县日报