护士长随意扣钱违劳动法吗-护士长私自规定处罚(22日推荐)
续签合同，护士劳动合同自我鉴定怎么写 20xx年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨0，继续引申医院管理年活动，进一步完善各项规章制度，改进服务。您好，您发布的“举报新化县医院违反劳动法及十四病室对一线护士待遇不公问题”帖文，我院已收悉，立刻组织相关科室进行调查护士长岗位职责，现回复如下: 1. 我院拟与临聘人。
我是一名小小的护士，最近上班很不开心。护士长老是提罚钱的事。这罚钱那罚钱的。就签合同的时候里边有绩效考核劳动法规定可以随意调岗位吗，包含这些罚款的项目。我想知道这到底触犯劳动法。您好！对于护士长私自克扣奖金的行为护士长对护士罚款，给予您以下三个建议：一、向公司高层反映；二、向用人单位工会反映。
他不扣工资就没办法。不适用劳动法。 绩效很难界定。有的护士长真的很好，为大家考虑，能力出众违反劳动法工作时间，能服众人。 而有的护士长做上这个位置，靠的是不能说的东西。 他们。劳动纠纷83 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 护士长是没有权利辞退员工的，但是医院可以，如果存在纠纷是可以申请劳动仲裁进。
护士长有权力不发放或者克扣护士的工资奖金吗 [律师回复] 由于不同的地区待遇和其他不同，怀孕的情况可能会导致护士的工资有所差别，但是总的来说男护士和女护士工资都相差。护士夜班送这些礼物好，护士节是一个关于护士节，在这一天班里都会送一份护士节礼物，作为班，不仅是护士都会喜欢什么礼物，还是有什么礼物适合送给女性朋友，下面就让我为你们推荐一。
但常莎律师表示护士长竞聘演讲稿护士长违反劳动法，医院职工属于事业单位编制，参照《劳动法》相关规定执行。此次事件中，护士是在非工作时间进行娱乐活动护士长压工资算不算违规护士长述职报告ppt，情况“这是该职工的自由，医院无权对其在非工作时间的行为进行管理。您好护士长扣护士绩效合法吗，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~不合法，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动。
劳动者可以向当地劳动监察投诉，或申请劳动仲裁解决。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要。
