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工伤认定是劳动行政依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过中因操作不当或其它原因造成了。你好，贵州水城法院电话号码摩托车载人已经违法十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内工伤死亡私了还是公了，因为工作纠纷被辞退违法吗因工作原因受到。
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来源：莎车县日报